Il welfare aziendale è un ottimo strumento per valorizzare, fidelizzare e motivare i dipendenti di un’azienda. Numerose indagini hanno dimostrato che i soldi non sono sufficienti per motivare un dipendente, anzi, un dipendente motivato unicamente dai soldi è poco fedele e pronto ad accettare proposte economiche da eventuali concorrenti. Offrire servizi in grado di migliorare la qualità di vita dei dipendenti e dei loro famigliari permette di creare un ambiente lavorativo positivo, coeso e motivato. Poter affrontare serenamente una urgenza sanitaria, poter effettuare delle analisi periodiche, poter contare su una pensione sufficiente permette al lavoratore di ridurre gli stress e concentrare le proprie energie sul lavoro con gratitudine verso il datore che offre queste garanzie.